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云浮新興:打造“強雁”隊伍 助力鄉村振興

2019-10-21 來源:南方雜志 作者:劉雪榮 嚴少儀

  

  ◎劉雪榮 嚴少儀

  近年,云浮市新興縣在實施鄉村振興戰略過程中扎實推進基層黨組織“頭雁”工程,有效助力全縣“三清三拆三整治”工作100%完成,在云浮市鄉村振興四輪擂臺賽中蟬聯第一。

  充電蓄能“強基”,讓“頭雁”領航能力更強

  為確保“頭雁”隊伍政治思想過硬、理想信念堅定,新興堅持圍繞初心使命加強政治學習,全方位多角度對全縣“頭雁”開展“4+N”巡回培訓,尤其突出黨風廉政、黨建業務、表達能力、領導能力“4”項必訓內容,創新引入現場教學、書記講堂、情景模擬、領導點評等“N”種特色課程,有效破解村級黨組織書記知識斷檔和本領恐慌問題。今年,新興共開展培訓班5期,培訓村(社區)支書、主任1200多人次。

  同時,新興還組織全縣199個村(社區)支書、主任、“第一書記”分期分批到黨建示范村、美麗鄉村建設示范村、旅游示范村等地開展“點單式”取經學習,通過點單“交任務、壓擔子”等方式,讓基層黨組織書記獨立承擔“三清三拆三整治”、環境治理等急難重工作任務,有效提升溝通協調、統籌指揮能力。

  選優扶優“強技”,讓“頭雁”輻射效應更大

  結合各村(社區)黨組織書記自身志趣、愛好及特長,新興充分發揮文化能人、能人巧匠在群眾文化活動中的帶頭作用,使“頭雁”輻射效應更廣更大,共建共享和諧鄉風。

  此外,根據全縣主導產業發展情況,新興推送部分“頭雁”重點扶持,使他們具有較高生產技能和經營能力,并帶動黨員群眾抱團做大、做強和做優特色產業。如里洞鎮鵝石村黨總支部書記梁建波,通過參加各類示范培訓班增強創業技能,帶領128戶貧困戶種植高山茶300多畝,輻射帶動貧困戶月增收約2000元。

  幫扶激勵“強標”,讓“頭雁”威望更高

  借助鎮駐村干部、黨建輔(督)導員等幫扶力量,新興力促縣“百局掛百村”掛點單位主要負責人、“第一書記”與村級黨組織書記結成對子,推動各鎮黨委主要領導帶頭聯系幫扶本鎮軟弱渙散村(社區)、省定貧困村黨組織書記,提高村級黨組織“頭雁”在群眾中的地位和威望。

  同時,落實對村黨組織書記“優先”正向激勵措施,推選縣以上“兩代表一委員”優先考慮,表彰獎勵優先推薦,招聘鎮事業單位干部優先招錄,“雙帶”發展項目優先傾斜。探索建立村級集體經濟收入和獎勵、津貼掛鉤分配機制,健全報酬待遇、激勵機制和保障機制,足額發放村(社區)黨組織書記基本報酬,考核發放績效報酬,統一購買城鎮職工養老險,營造干事創業的良好氛圍。

  多種渠道“選育”,讓“頭雁”苗子更優

  對于“頭雁”隊伍的人才選拔,新興采取上級選派、跟蹤培養、群眾推薦等方式,通過“村級初審、鎮級預審、縣級聯審”層層把關、逐一“過篩”,堅決把不符合條件的人擋在門外,選拔出作風過硬、清正廉潔、群眾公認的村級帶頭人。

  圍繞“把優秀青年培養成黨員,把優秀黨員培養成村黨組織書記”的目標,新興還通過“選苗”“蹲苗”“育苗”“壯苗”,建立了485名村級書記儲備人才庫、1363名后備人才庫,根據后備人才的個性特長和發展潛能開展學歷提升、黨務專項、交流體驗等培訓,定向培養管理型、治理型、服務型人才,并適時安排到鎮機關或先進村跟崗掛職鍛煉。近兩年,新興共選派73名優秀儲備人選跟崗掛職鍛煉,推動108名村“兩委”干部上大學,引進23名優秀人才到村(社區)任職,聘用419人到村工作,從中選優儲備人選402名,激發各類人才創新創造創業活力,真正做到“聚天下英才而用之”。

網編:盧志科

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